「员工满意度调查」模板包含哪些内容？

本模板围绕员工体验核心维度设计，系统收集员工对公司文化、福利待遇、个人成长支持、培训机会、晋升机制、绩效考核、团队协作、领导风格、员工关怀及工作环境等10大方面的整体满意度评价；同时采集员工对各项因素的具体优缺点判断和可多选的改进建议，兼顾量化评分与开放反馈。

适用于哪些场景？

适用于企业定期开展员工体验诊断、组织健康度评估或管理优化前的需求调研，帮助HR或管理层识别关键满意点与待改进领域，为制定人才政策、优化管理实践提供一线员工的真实依据。

主要由企业人力资源部门、组织发展（OD）团队或管理者发起使用，面向全体在职员工发放，以获取跨层级、跨部门的代表性反馈。

表单包含多项满意度量表题与开放性追问，部分改进类问题支持多选；所有开放题均无字数限制，鼓励员工如实表达；性别与司龄为基本信息项，有助于后续交叉分析；全部回答默认匿名处理，确保反馈真实性。