年终部门员工互评表

「年终部门员工互评表」模板包含哪些内容？

本模板聚焦员工日常行为表现与职业价值观，系统收集同事间对被考评人在七个核心维度的评价：服从安排与担当意识、维护公司利益与言行规范、客户服务意识与响应能力、岗位职责履行质量、目标设定与进取精神、成本节约与资产管理、吃苦耐劳与奉献态度，以及主动协作与支持他人成效。

适用于哪些场景？

适用于企业年末绩效管理周期中，部门内部开展横向互评环节，帮助管理者多角度了解员工实际表现，补充上级评价视角，促进团队反思与持续改进。

适合谁使用？

主要由部门内员工填写，面向参与年度绩效评估的全体成员；HR 或部门负责人可统一组织发放与回收，不适用于跨部门或管理层对下属的正式考核。

使用要点

填写人需如实填写自身姓名、所在部门及被考评对象信息，并明确与对方的工作关系（如同事、上下级等）；所有评价项均为必填，采用是非判断形式，无开放题或评分项，强调客观行为观察而非主观印象。