员工培训需求调查问卷

「员工培训需求调查问卷」模板包含哪些内容？

本模板系统收集员工在职业发展中的核心培训诉求，涵盖个人基础信息（姓名、部门、职位）、关键能力提升方向、岗位绩效关联的改进重点、培训形式偏好（如线上/线下/工作坊等）、可投入学习的时间与频率、理想培训时段，以及开放性的资源推荐与整体建议。

适用于哪些场景？

适用于企业人力资源部门或培训负责人在启动年度/季度培训规划前，开展需求调研；也可用于部门主管了解团队能力缺口，为内部培养或外部采购培训服务提供依据。

适合谁使用？

主要面向HRBP、培训经理、部门负责人等负责组织人才培养与学习发展工作的管理者，也适用于希望主动反馈成长需求的一线员工。

使用要点

所有字段均为必填项，请确保填写真实、具体的信息；其中两项开放题（培训资源推荐、其他期待与建议）鼓励详述，有助于提升培训设计的针对性；多选题请按实际偏好勾选，无需全部选择。