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「员工满意度调查」模板包含哪些内容？

本模板围绕员工体验核心维度设计，涵盖人口统计信息（性别、年龄、学历、工龄、岗位类型）及多方面满意度评价：岗位适配性与职责划分、薪酬公平性与激励制度、福利政策与职业发展、各级管理者能力与沟通、工作资源与环境安全、作息制度与信息透明度、同事协作与团队氛围、组织制度执行效果，以及员工归属感与行业前景认同。末尾设置开放题，收集关于福利优化和薪资方案的具体建议。

适用于哪些场景？

适用于企业人力资源部门定期开展员工满意度诊断，如年度敬业度调研、组织变革前后的反馈采集、新管理政策实施后的效果回访等，帮助识别影响员工留存与投入的关键因素。

适合谁使用？

主要由企业HR负责人、OD（组织发展）专员或内部调研小组使用，面向全体在职员工发放，不适用于外部客户或合作伙伴。

使用要点

注意第35、36题为开放题，用于收集具体改进建议；其余满意度题项均为单选式量表题（虽未明示选项，但字段命名体现明确评价指向），填写时请基于真实感受作答。所有字段未标注必填，实际使用中建议根据调研目标设定关键题项为必答。