[关于绩效管理,我来吐槽]-绩效管理效果REVIEW

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[调查背景]

从2013年Q4-2014年Q1以来,习悦已经进行了两次绩效考核了。在这个过程中,有成功的和不足的经验教训,希望通过大家的反馈,HR部门不断进行改进,做更专业的公司绩效管理,谢谢大家的吐槽:)

[反馈时间]

5.23本周五下班前

反馈中最有价值前三者(意见数量及贡献度将由HR部门评选)将获得精美小礼品一份!