「企业员工满意度调查」模板包含哪些内容？

本模板聚焦员工体验的核心维度，涵盖工作环境（含物理与远程办公条件）、资源与支持保障、公司价值观践行情况、直属上级管理质量、决策透明度与参与感、职业发展机会与培训供给、晋升路径清晰度、薪酬福利满意度、团队沟通效率及协作氛围，并设置开放性建议栏位，全面采集员工真实反馈。

适用于哪些场景？

适用于企业定期开展的内部员工体验评估、组织健康度诊断、管理改进建议征集或年度敬业度调研等环节，帮助HR与管理层基于一线声音识别关键痛点与优化优先级。

主要面向企业人力资源部门、组织发展团队、部门负责人或内部变革推动者，用于系统化收集和分析员工态度与需求。

所有字段均为必填项（除最后一项开放建议为可选填写）；其中第14题‘总体满意度’为综合评价锚点，建议结合前后具体维度题项交叉分析；开放题旨在获取质性洞察，鼓励员工坦诚表达，但需注意信息保密承诺已在表单说明中明确体现。