该模板围绕国有企业领导干部履职要求，系统设置五大评价维度：对党忠诚（含政治能力与政治表现）、勇于创新（含创新精神与创新成果）、治企有方（含专业素养与领导能力）、兴企有为（聚焦担当作为）、清正廉洁（含一岗双责与廉洁从业）。各维度均标注权重比例，内容紧扣新时代国企干部政治标准、专业能力、责任担当与纪律要求。
适用于信阳电信内部开展干部年度考核、任期考核、提拔任用前考察或专项评议等组织人事工作环节，帮助组织部门或考评组依据统一标准，全面采集干部在政治素养、改革实践、经营管理、履职尽责和廉洁自律等方面的表现信息。
主要由信阳电信各级党组织、人力资源部门、纪检监察机构及参与干部考评工作的评审组成员使用，用于规范开展干部综合表现量化评估与定性分析。
填写时需结合具体事例与实际表现进行客观评价；所有维度均为必填项，其中“对党忠诚”占比最高（15%），需重点体现政治判断力、政治领悟力、政治执行力及“两个维护”的落实情况；“清正廉洁”部分强调“一岗双责”履行与日常廉洁从业行为，须如实反映监督履责与个人作风情况。