¹¹

「员工问卷调研」模板包含哪些内容？

本模板聚焦员工满意度评估，系统收集三类核心信息：一是员工基础画像（性别、年龄范围、学历）；二是多维度组织感知评价，包括对公司远景与企业文化、工作环境、跨部门及团队内协作关系、薪酬体系的同意程度；三是开放反馈，涵盖最满意的5个方面、最不满意的1个方面，以及针对该不满意项的具体改进建议。

适用于哪些场景？

适用于企业定期开展员工满意度诊断、组织健康度评估或文化落地效果摸底等内部调研环节，帮助HR或管理者快速获取结构化态度数据与质性改进线索。

主要面向企业人力资源部门、组织发展（OD）团队或负责员工体验管理的相关负责人，用于设计面向全体员工的匿名满意度调研。

问卷采用匿名设计，所有量表题均为必填，确保统计有效性；开放题「最满意的5个方面」为多选填空，需注意引导填写具体条目；「最不满意的一个方面」为单选，后续改进问题将自动关联该选项，填写时请保持前后一致。