本模板系统收集员工在AI能力现状(如使用水平、常用工具、结果可靠性判断能力)、岗位实践痛点(如日常最耗时任务)、学习诉求(如希望掌握的方向、需解决的具体问题)以及培训实施条件(如可投入时间、偏好的培训方式、其他期待)等五类关键信息。
适用于企业HR、培训负责人或学习发展团队在启动AI赋能培训项目前,开展需求调研与课程规划阶段,帮助将抽象的‘AI培训’转化为匹配岗位职责和员工真实能力缺口的具体教学设计。
主要面向企业内部负责组织AI相关能力建设的培训管理者、学习发展专员、HRBP,以及牵头数字化转型或AI落地的业务部门负责人。
所有字段均为必填项,其中‘您日常工作中最耗时的任务’‘希望培训解决的具体问题’为开放性问题,建议填写具体工作场景与实例;‘每周可投入学习时间’请如实填写可用时段,有助于后续安排培训节奏;‘对AI培训的其他期待’为补充性输入,可选填写但鼓励反馈个性化诉求。